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岁月不居,时节如流,2019 致极睿ers的一封信2019.01.31  infimind

时光总是无言,不经意间溜走,也许惊叹,也许遗憾。筹措的时光里,在一月我们跨越新年旧载,极睿科技也迎来了回望过去、展望未来的年度述职报告会。


2019年1月29日,极睿科技特别举办了2018年度述职报告会,总结2018,规划2019,在砥砺前行中创新突破,在不断努力中提升自我。

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极睿科技ceo武彬主持述职会议

极睿科技小伙伴为述职报告会做了精心准备,从2018年度工作职责、进度完成情况、自身不足、明年目标等方面认真总结归纳。


2018年是极睿科技成长最快最稳的一年。办公环境从拥挤的小房间搬到带落地窗可以眺望清华园和鸟巢的独立空间,创始团队由身兼数职的几人扩充到部门完善的20多人,技术开发由单一到多元产品上线的跨越,每一步都是一种经历,凝聚着极睿的心血,也是创业积累的财富。

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办公室一隅

春节即将来临,贴心的hr给极睿科技的小姐姐们准备了一只只可爱的小猪吉祥物,公司全员定制了凯发网的文化衫。


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贴心的小猪玩具

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定制凯发网的文化衫


会议的最后,极睿科技ceo武彬,以致极睿 ers 的一封信的形式,回望2018,展望2019。


附:致极睿 ers 的一封信——


如果大家加入的时间长的话,应该记得2017年末的时候,我站在智造大街的两排桌子中间跟大家总结了2017年极睿的发展。不过那个时候我们还没有更名,我们还叫“超满意科技”—— 一个朗朗上口但是稍显的不太科技的名字。在智造大街,我们的办公室只有六七十平米,整体办公楼是以前清华园宾馆改造来的,我们还和那堵有着奇怪味道的墙挣扎了很久,公司当时不足10人。记得有一个资本来我们公司聊的时候,说“你们研究的ai这么高科技,这么领先,怎么办公场地跟搞传销的一样。”虽然那个小房间也是我、徐镇、孙丹阳一点点布置起来的,自己的孩子怎么看都不觉得丑,但还是非常感谢肖涛、郝元斐、刘方青、许文凯、王虹人在那个时候选择加入极睿。也希望,你们能感谢自己的眼光和努力,让你们自己和公司一起在成长。


2018年4月,我们第一次搬家到了这里,有了更大的办公空间,更新的设备,可以看到清华和鸟巢的落地窗,有了独立的会议室和休息区。新的环境大家的办公热情也高涨了很多。同月,极睿科技以队名aifashion参加了阿里巴巴fashion ai的全球比赛,比赛一共有两项任务,服饰属性识别和服饰关键点识别。经过一段时间的工作,大家应该对这两点有了基本的认识,属性识别就是根据图片识别服饰商品的属性,比如裙长、领形;关键点识别就是识别图片中的袖口、领口、衣角等。因为从2017年开始我们就在积累海量的电商数据和相关算法,ai fashion也是公司的核心技术壁垒,所以我们很快就在初赛达到了第一名的成绩,并长期保持第一名。当时一共有6000只队伍参赛,其中包括来自清华、北大、麻省理工等院校队伍,来自京东、唯品会等的企业队伍。我们的技术实力也给阿里巴巴留下了深刻的印象,2018年阿里巴巴成立了达摩院,负责新技术新发明的演进,达摩院也成立了“阿里巴巴ai明星班”,每年会从全国选择他们觉得有潜力和价值的30家ai公司,进行培养和合作。经过层层的筛选,他们在2018年11月向极睿科技发出了邀请。


2018年4月,极睿科技和清华大学的大数据研究院进行了产、学、研的联合建设,也就是产业界的我们,院校清华大学和负责研究的师生一起共同建设。我们提供研究的课题,学校的同学和老师一起合力攻关。于是大家也经常能看到,会有清华研究生的同学,周五下午定期会过来向孙丹阳汇报工作进展并和讨论下一步的计划。此外,2018年12月,极睿科技的首席技术顾问、清华大学人工智能实验室刘知远老师,被麻省理工评为35位全球最具影响力的青年科技创新者,获奖者包括google的创世人larry page,face book的创始人zuckerberg,斯坦福大学的吴恩达教授等。极睿科技是一家做ai研发与产业落地的公司,我们想研究最领先的ai技术,并做出最好用的落地产品。而ai的核心是技术和人才,得到了学校的背书和资源,2019年我们会更快更好的发展。春节后,我会邀请刘知远老师,来公司和大家分享一些他对于ai的理解,帮助大家了解更多的ai知识。


2018年6月,我们开始主推aifashion开放平台这个产品,想用 ai 赋能时尚,为时尚行业提供一站式人工智能技术与数据服务。之前有人问,我们为什么选择时尚零售行业作为切入口?因为“衣食住行”是普通人生活最密切的四个方面,而2018年2.8万亿市场的服饰零售领域,不管线上线下的购衣体验仍有很大的空间去提升。传统购衣体验的不足,很大程度受制于技术能力的缺失,我们依托自身研发的服饰商品识别、相似匹配、自动标签、智能化搭配、服饰商品知识库等技术,可将服饰商品数字化,并智能化打通消费中人、货、场的关系。我们希望通过自己的努力帮助普通消费者实现智能化 体验式购衣体验,也帮助商家实现低成本 高效率管理运营与管理。


简单的说一个服装从设计师的设计出稿到品牌商的量化生产,输送到线上平台与线下门店,最后到普通消费者手中,大概会分为四五步。我们已有的产品aifashion是来帮助电商平台、线下门店这一层来提升效率;正在开发的toc产品——好看app,是来帮助每个消费者更好提升自己的时尚品味,买到适合自己的商品;正在开发的tob产品——ecpro电商专家,是来帮助快时尚品牌商更快速、更准确、更高效的在平台上架商品。2018年底,国际顶级的咨询公司麦肯锡出了一份服饰行业的报告,其中提到“时尚领域,正在走向智能化,而未来的趋势正是强平台、弱品牌、缩短商品和人的距离”。简单地说,就是把人去找商品的过程,变成商品找人,即把商品推给适合的人。而我们做的正是这样的事情。


经过大家7-9月的长期奋战,aifashion产品一经问世就得到了广大客户和资本的认可。通用型电商平台京东使用我们的接口,提升用户搜索体验;二手电商plum使用我们的接口,方便用户快速发布产品;新型盒子类电商abox使用我们的接口,简化之前搭配师的工作;线下门店使用我们的接口,在用户未进店时,根据用户当前的穿衣喜好,为他推荐店内可能感兴趣的商品。除了服饰类的电商,其他领域如家居领域的宜家、社交领域的小红书也纷纷向我们的产品发出了邀请。


2018年6月底,我们受到客户-圣源地毯的邀请,参加了2018年中国藏毯展。作为时尚 ai领域全场唯一的技术提供方,我们向青海省领导和现场观众展示了ai如何来帮助设计师提升地毯的设计思路,并帮助消费者,根据家庭装修风格,推荐适合搭配的地毯。我们的产品得到了客户和消费者的高度认可。


2018年7月,我们受到京东的邀请,加入了京东首届ai加速营,也是唯一一家同时得到阿里巴巴和京东这两家零售巨头ai加速营邀请的公司。都说马云颠覆了线下的零售,而未来随着ai的发展,人工智能一定会为零售行业带来更大的变革,这也正是两家巨头为什么如此关注这个领域并向我们抛出橄榄枝的原因吧。


2018年8月,中国最大母基金公司盛景邀请我们加入“盛景未来独角兽加速计划”,他们选择全国50家最具潜力的公司,进行针对性扶持培养。大家可能不太清楚母基金的意思,母基金就是投资基金的基金,简单的来说,金沙江投资了我们,他们是基金,而盛景每年会投资金沙江、真格、idg这样的基金公司,他们就叫做母基金。独角兽一般指投资界对于10亿美元以上估值公司的定义。我们现在还不能说自己是独角兽,离上市敲钟还有很长的路要走。但我相信,脚踏实地的走下去,这些离我们都不远。马云等18人从1999年在杭州成立的阿里巴巴到2014年的上市,一共走了15年;王兴2010年创办美团,到2018年美团的上市,一共走了8年。相比较于他们,极睿从诞生到现在不到两岁,但相比较于最早期的他们,我们有更好的团队、更好的资源。2018年也加入了未来独角兽计划,我相信经过大家的努力2020年我们就能成为真正的独角兽,2022年在公司5岁的时候,我们就能开始准备ipo。在ai颠覆与引领时尚零售的道路上,需要大家一起贡献自己的力量,我也希望,到未来公司上市敲钟的那一天,大家仍然都在极睿身边。


2018年10月,我们开始了极睿科技的第二轮即prea轮融资。如果大家对对创业和融资有了解,就会知道,2018年是近10年以来,资本市场最寒冷的一年。2018年,携程的股价跌了60%,腾讯跌了50%,大量的投资机构自身资金缺乏,导致出手速度变慢,2018年整体完成的融资数量可能都没有2017年一个月多,我也看到了周围的创业公司产生了一些不好的变动,同样大公司也开始大规模的裁员。但是因为大家的努力,我们依旧得到了资本市场的认可,得到了十几家资方的投资意向书。2018年11月,我们的数千万prea轮融资陆续敲定。可以说我们现在是弹药充沛、士气高涨,在向着新的目标冲刺。


2018年12月,我们正式启动了两款新的产品,toc的产品好看app和tob的产品ecpro,新的凯发游戏下载官网www.infimind.com也在更新中。可以看到,大家这一个多月以来每个人都很辛苦。我有时候走的比较晚,会发现徐镇、丹阳、浩伟走的走的更晚,可能晚上11点多还在公司加班;我有时候来的比较早,会发现元斐、兆军来的更早,可能早上8点就已经来了。能看到梦洁、子明、方青的产品设计,肖涛的数据获取,文馨的数据处理,徐镇、丹阳、浩玮的凯发游戏下载的技术支持,王鹏、建忠、王超、欣岚、兆军、文凯的前后台开发一起的努力,让产品一点点实现;能看到奇勇为了toc产品赶日程,每天焦急的催促,看到方青在国外上课还系公司产品,主动完成相关界面设计工作,看到瑞静在周末加班加点的整理素材,为公司宣传准备稿件。是每个人的努力一起促成了产品的完善与公司的发展。


非常巧,今天公司的第一款文化衫到了,早上非常高兴看到大家激动的领取和换上文化衫的样子,也非常感谢方青的设计。当时选这个款式是因为,这个衣服前面印的是我们公司的产品与梦想,后面印的是团队和大家的担当,是情怀和梦想让大家聚在一起,使得这些产品和梦想得以实现。2018年,我们扩大了公司的团队,产品稳步推进,收获了一些荣誉,获得了新的投资。现在还有几天就要迎来2019年的春节了,非常感谢一起奋战的兄弟姐妹们,大家辛苦了!!!


之前京东加速器来采访,问我们对于2019年的展望,我说“仰望星空,脚踏实地”。2019年,这三款产品,我们要继续发力,在时尚的不同维度上,建立我们的技术壁垒。不管是产品的迭代、技术的革新、宣传的铺垫,还是商务的拓展,每个环节都非常重要,都需要继续大力推进。制度上,王虹人加入之后,公司逐渐正规化,从日常的管理,到我们的体检、生日派对和第一次的团队建设;2019年我们会继续保持和完善,包括之前没有完善的制度,如全勤奖励制度、kpi绩效制度、晋升制度、岗位职责制度等,未来我们会逐渐落实。此外,公司预留了股份作为期权奖励,也会在2019年择优对老员工进行第一次的期权分配,让大家真正成为公司的主人。新的一年,产品进一步完善和推广后,我们计划再进行一轮融资和人员的扩充,我们也会迎来更大的办公场地。上周末加班的时候听到徐镇他们讨论问题,很有感触,建忠说新的前端实现方式有点不太适应,徐镇说不适应的东西才是你正在学习和成长的东西。是的,如果一直待在舒适区,一个人会很难成长,如果感觉到难和累,正是我们一起成长的时候。“今天会很难,明天更难,后天会非常美好。”马云的这句话大家应该都很熟悉,在这里这句话送给大家,2019年将会是极睿科技高速发展前进的一年,大家也会有更大的舞台和空间,让我们一起加油吧。


最后,马上春节了,给大家拜个早年。祝大家新春快乐,猪年大吉。


极睿科技-infimind 武彬  

2019年1月31日  

北京科技报专访武彬:技术宅用ai 改变时尚圈
一群程序猿竟然进军时尚界了

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